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个人观点，你是在豪华监狱里玩电子手办，只有抽到新角色才能有高性价比的体验。抽到新角色，有立绘、语音、live2d小人等等，还有能玩上新的有独特机制和丰富配队，有足够丰富的卡池BOX，就能跨级跨养成资源地应对各类关卡，游戏体验才会好。所以，抽六星不管小保底还是大保底，70抽之内抽到新的才是赢（目前99的废物六星占比较小）。如果是抽到旧的，数值和机制可能会有提升（都是ch干的好事），但性价比就非常差。所以，怎样最少的抽数抽到新六星才是关键。

不考虑所有一次性资源，每月重复性资源（包括深眠域）+月卡+168礼包20抽，能达到每月70抽，要花198。再考虑到一个版本的材料战令68和一些可能礼包，差不多月预算就是300r。但就抽限定池的体验来说，考虑到活动资源、保底提前抽出、不同版本的间隔期等等，预计一个池子（21+天）有一个小保底的抽数。

如果歪了小保底的话，你还想抽，如果双倍都充完了（9r1抽），就必须直充（14r1抽，648档），大保底接近980r。再考虑到一个版本的战令68和一些可能礼包。总共差不多就是每月1k3预算。这里只是顺便一提。

回到抽六星上，关键是你得想明白你能接受的抽到六星出新（new）的概率是多少。开局抽常驻普池是对的。现在常驻有11个角色，抽3个六星，都是新的，概率是1×10/11×9/11=0.743，再抽还是新的角色，概率是0.540，这概率就有些低了，很容易抽重。

从月预算300r韭菜的角度上考虑，你买了一些小于等于8r一抽的礼包和月卡，又获取了大量一次性资源，应该抽了有200抽上下，不管你是去抽了新手、常驻还是轮换池，不是太非的手上应该有3个不同的六星。

这时候有3个不同六星，如果抽轮换UP池（角色在普池），如果UP角色不是已经抽过的，那么小保底抽到新角色概率：0.50（UP角色）+0.50×7/10(歪UP)=0.85。

如果说你之前没抽轮换UP池，打算抽这次限定UP池（UP角色不在普池中），那么小保底抽到新角色概率：0.50（UP角色）+0.50×8/11(歪UP)=0.86

相对而言，限定UP池要稍微比轮换UP池的要好一些，不那么容易歪到旧卡。但问题是，随着你常驻池角色抽得越来越多，没抽到的常驻池角色占比越来越小，导致你抽UP池抽到新角色的概率也不断下降直至接近50%。然而，限定UP角色不能进入3个版本后的限定UP池中，只能进常驻池和轮换池，所以以后靠抽限定池的出新概率会越来越低。

如果你能接受出new概率线是75%，那么抽不抽限定池，不考虑xp只考虑出new，只取决于小保底出new概率（0.50+0.50×没有的常驻池六星角色数/所有的常驻池六星数）是否高于75%。上下半池各出一个六星就收手，结果就是两个限定都抽到，或者一个限定一个歪。

如果每个版本的你都有歪六星，而且都歪的是常驻池内出new，那么1.2版本出new概率为0.818，1.3版本0.773，1.4版本则是0.727小于概率线。抽完1.3版本，此时你手头会有6个常驻池角色。而1.4版本，正巧1.1角色进常驻轮换UP池。轮换UP池估计每月两个池子，总会有你没有的。1.4版本常驻轮换池出new概率为0.50+0.50*7/13=0.769高于概率线。这时候抽轮换UP池更合适。当然这都是理想情况，还是得视具体情况而定。